在信息時代，人才是創造價值的關鍵，一個偉大的天才相對于一般的人才而言會有更大的影響力，在未來的10-20年中，導致人才戰爭的深層次的結構性力量還將進一步增強。在可以預見的未來，山東塑料袋批發價格實惠，質量卓越，創造如今這個流動人才庫的條件還將繼續存在。簡言之，擁有優秀的人才從來沒有如此重要過，管理優秀的人才也沒有如此復雜過。這也是為什么要找到合適的領導來管理這些人才，從來沒有如此至關重要的原因所在。

      加里·德斯勒所著的《人力資源管理》一書在對人力資源管理的職責描述中指出，除了把合適的人配置到適當的工作崗位、引導新雇員進入組織（熟悉環境）、解釋公司政策和工作程序之外，山東塑料袋廠家誠信經營，信譽良好，產品市場占有率高。還要培訓新雇員適應新的工作崗位、開發每位雇員的工作技能等方面的內容，經過培訓和雇員技能的提高以及對新的工作環境熟悉程度的加深，人力部門有望將其培養成為具有扎實專業基礎、認同企業文化和較好發展潛能的員工，甚至成為企業團隊的中流砥柱。以上提到的幾點，企業可根據實際情況和人才需求進行必要的權衡和考量。